虚拟礼品是什么？实物礼品又是什么

虚拟礼品即非实物，另外一种生产领域，看得见，摸不着，是虚拟界一种产物更多的意思是游戏里或各种平台的电子化的物品，再广义一些可以包括各种电子优惠券，代币券，无纸化彩票，手机在线充值等。

而实物礼品就是看得见摸得着的一些物品，比如娃娃，书包，电视等一些确实存在的东西。

五元之内的小礼品有什么

首先，要看这小礼品是送给谁的

五元之内，应该不是送给客户之类的，应该是身边的一些亲人或者朋友了。

例如小孩、男朋友、女朋友、等等之类比较熟悉的。这样收到礼物的人也不会嫌弃，自己也送的心安。

送礼对象的不一样，可选择的礼品也各不相同

送小孩，可以送一些漂亮的小玩具、小文具、例如过节可以送些小礼花，男孩子最喜欢这些花炮了，女孩子送点头饰之类的。

送男女朋友，可以送一些小饰品之类的，钥匙扣、发夹之类的。当然如果是学的话，还是送一些笔记本之类的文具。

送别的亲戚或者家人，那就送一些纪念挂饰，特色饰品之类的。

礼轻情意重，重要的还是有心，有心就是无价

东西是小，但心意却是无价的，小礼品体现心意就够了。

地推活动礼品选什么受欢迎?比较新引人

1、数据线（数量越多越便宜6元~10元之间）

餐厅商家可以给每个餐桌上配备一根数据线，这样未来餐厅吃饭和使用数据线充电的顾客都可以看到我们的广告，这个是昨天坐公交车的感触，现在公交车上都设置的有USB充电插孔，高铁上老早就有，因为现在手机的使用率和频率实在是太高。

2、简约水杯（成本价40元50个≈0.85元一个）

无论是喝水还是刷牙杯，都可以使用，生活必需品，成本低，实用性强，使用频率高。

3、手机支架（成本价1.8元）

在这个移动互联网手机的天下，手机已经是人人必备，也是使用频率最高的，可爱呆萌的手机支架应该实用性挺高的。

4、益智魔方（成本价20元24个）

对于餐厅商家来讲，可以自己把玩，或者配置在餐厅的餐桌上供顾客使用，这样顾客在闲暇等餐时间还可以消磨时光，对于开发者来讲，烦闷枯燥的工作闲暇之余，可以消遣放松一下心情，也算是工作桌上的一个小装饰品。

5、小风扇（成本9.9元）

白领、程序员应该比较喜欢这个，但是成本相对来说有点高，不过使用频率和实用性很高，颜色好看，放在工作桌上，即时装饰品，又是空调扇，炎热的夏季光瞅一抽都觉得那么凉快。

6、水杯（成本2.3元 - 6.9元）价位不等

平时在超市看到酸奶搞活动，以及在外边看到很多地推，都会送水杯，因为人人都要喝水，办工作上水杯是必不可少的设备，没有之一，也可以拿回家用。

7、小手电筒（成本1.9元）

成本还算可以，不过现在手机上都自带手电筒，这个估计用处不会太大，只能新鲜个一两天，实用性不是很高，或者做个钥匙链装饰品，或者给自己家宝宝玩耍。

8、手机扣（成本价0.88元）

提起手机扣，手机上的一些实用小配件，总是使用率很高，当别人看到你的手机的时候，品牌的广告也就被曝光了一次，不过也不排除部分人碍于面子文字，不愿意实用带有广告内容的手机配件，觉得没面子。

9、鼠标垫（成本1-2元）

这个不管是针对商家还是开发者，实用性都特别高，鼠标垫是的电脑必备品，而且使用频率极高。

10、六大网站2年VIP视频会员卡（成本100元100张=1元/张）

我能想到最浪漫的事，就是在炎热的夏季，吃着冰镇西瓜，追着剧，热播剧/新上映电影可以在家随时随地观看，你觉得美不美，这样的礼物我想没有人能抵挡了诱惑。

给客户送哪些小礼品最合适

送礼无非一句话，投其所好。

要送礼，首先要把握客户的喜好。

首先要多了解，客户的性格特点，喜好等等。

抓住客户的喜好非常重要，当时如何抓住客户的喜好呢？

第一，直接问。当然问的时候，可以旁敲侧击，但是要靠自己领悟，试探性的了解，比如喜欢打游戏嘛？喜欢足球吗？这些都是可以直接交流得来的信息。

第二，看朋友圈。朋友圈一般都会有一些个人信息透露，要从多渠道去了解客户的喜好，看他经常发什么文章，去哪里玩，家庭情况等，从中找出他的喜好和需求；

第三，通过他人打听。如果认识客户身边的人，通过这些人来打探也是可以的，不过要注意隐晦，不然可能会引起麻烦；

明确小礼品的含义

题主说的是小礼品，那么就不是大金额的送礼，这个时候，要去分析，怎样抓住小礼品的定义。

我们可能会想到的，一般能让客户接受的小礼品有：

第一，电子产品：比如运动手环、蓝牙耳机、蓝牙音箱等，这些都算是比较能让客户接受的小礼品，而且一般也用的着；

第二，生活用品。如果客户是女士的话，可以送一些护肤品，补水液，防晒霜等，都可以考虑，也可以考虑一些通用的保健品和药品，看客户需求吧

第三，儿童用品。如果客户有孩子的话，看孩子多大，找一些适合孩子的用品，一般客户也能接受，而且孩子高兴了，客户一定高兴。

总结，给客户送礼，关键是要抓住客户的喜好和需求，多用点心思，如果确实找不到客户的喜好的话，就选择一些通用的产品即可。

员工节日礼品一般选什么比较实用

既便宜又高大？员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注意：

一、考虑预算，多办事、少花钱。

二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。

三、公平性，员工收到礼品价值相当。

四、尽可能提升员工企业认同感。

员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。

日常用品：

床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。

节日礼品：

中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。

现金：

优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。

消费卡券：

购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。

产品福利：

企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。

数码耗材：

比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。

个人成长礼品：

进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。

书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。

进阶篇：

每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：

A.有人在家从不做饭，显然送食用油没用。

B.有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。

C.回民员工，却收到了肉馅粽子。

D.有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。

解决办法：

HR给员工统一发放电子表格，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。

高效礼品发放：

有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。

发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。

有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。

解决方案：

现在公司发放福利都通过微信发放，因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”，人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工，员工点击“收礼”，并且各自填写收货地址，商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。

我是送礼神器小程序礼品顾问，有问题请留言。

其实我作为 单位的HR 我比较建议是大米，食用油