两袋洗衣粉和三块肥皂进行捆绑，制成礼品盒进行销售，洗衣粉19肥皂20，超市最多能制成多少个礼品盒

6组，取最小的那组，洗衣粉分成9份多，肥皂分成6份多，所以取小的那组只能拼成6套。

十大商务礼品公司有哪儿些啊

礼业十大品牌榜中榜/十大商务礼物礼品公司(2010)

1 怡莲礼业 (中国礼赠品专家,北京怡莲礼业科技发展有限公司)

2 云中鹤 (十大礼物礼品公司,深圳云中鹤工贸发展有限公司)

3 博源礼业 (十大礼物礼品公司,天津博源文化礼品公司)

4 恒景礼品 (中国礼业十大品牌,广州恒景礼品有限公司)

5 友信礼业 (十大礼物礼品公司,北京友信礼业文化传播有限公司)

6 东信礼业 (中国礼业十大品牌,湖北东信礼业文化传播有限公司)

7 融尚礼业 (中国礼业十大品牌,重庆融尚(礼业)科贸有限公司)

8 见闻礼品 (十大礼物礼品公司,广州市见闻礼品有限公司)

9 哈得礼品 (中国礼业十大品牌,南京哈得礼品有限公司)

10 现代礼品在线 (十大礼物礼品公司,北京九投品创科技发展有限公司)

给客户送哪些小礼品最合适

送礼无非一句话，投其所好。

要送礼，首先要把握客户的喜好。

首先要多了解，客户的性格特点，喜好等等。

抓住客户的喜好非常重要，当时如何抓住客户的喜好呢？

第一，直接问。当然问的时候，可以旁敲侧击，但是要靠自己领悟，试探性的了解，比如喜欢打游戏嘛？喜欢足球吗？这些都是可以直接交流得来的信息。

第二，看朋友圈。朋友圈一般都会有一些个人信息透露，要从多渠道去了解客户的喜好，看他经常发什么文章，去哪里玩，家庭情况等，从中找出他的喜好和需求；

第三，通过他人打听。如果认识客户身边的人，通过这些人来打探也是可以的，不过要注意隐晦，不然可能会引起麻烦；

明确小礼品的含义

题主说的是小礼品，那么就不是大金额的送礼，这个时候，要去分析，怎样抓住小礼品的定义。

我们可能会想到的，一般能让客户接受的小礼品有：

第一，电子产品：比如运动手环、蓝牙耳机、蓝牙音箱等，这些都算是比较能让客户接受的小礼品，而且一般也用的着；

第二，生活用品。如果客户是女士的话，可以送一些护肤品，补水液，防晒霜等，都可以考虑，也可以考虑一些通用的保健品和药品，看客户需求吧

第三，儿童用品。如果客户有孩子的话，看孩子多大，找一些适合孩子的用品，一般客户也能接受，而且孩子高兴了，客户一定高兴。

总结，给客户送礼，关键是要抓住客户的喜好和需求，多用点心思，如果确实找不到客户的喜好的话，就选择一些通用的产品即可。

员工节日礼品一般选什么比较实用

既便宜又高大？员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注意：

一、考虑预算，多办事、少花钱。

二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。

三、公平性，员工收到礼品价值相当。

四、尽可能提升员工企业认同感。

员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。

日常用品：

床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。

节日礼品：

中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。

现金：

优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。

消费卡券：

购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。

产品福利：

企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。

数码耗材：

比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。

个人成长礼品：

进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。

书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。

进阶篇：

每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：

A.有人在家从不做饭，显然送食用油没用。

B.有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。

C.回民员工，却收到了肉馅粽子。

D.有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。

解决办法：

HR给员工统一发放电子表格，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。

高效礼品发放：

有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。

发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。

有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。

解决方案：

现在公司发放福利都通过微信发放，因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”，人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工，员工点击“收礼”，并且各自填写收货地址，商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。

我是送礼神器小程序礼品顾问，有问题请留言。

其实我作为 单位的HR 我比较建议是大米，食用油

送客户实用便宜小礼品哪些比较合适

小扇子，印有调查的内容或者是公司或者是任何想要做广告的产品的小图案的小扇子。不要特别的贵重，只要比较的精巧，比较的可爱就可以让人爱不释手。

；

钥匙扣，钥匙扣也是一样的，也可以作为一种广告的产品发送。钥匙扣要有点小卡通的人物。很多人都会喜欢，种类可以多一点，这个不贵也很好用。

一只笔，现在的笔很便宜，特别是在网上有很便宜的那种小的笔，但是很可爱，很实用。也可以印上公司的logo之类的。

；小梳子或者是小镜子，背面可以印上公司的或者是调查的logo，小梳子或者是小镜子都是可以当做小挂件，或者是给小子玩的小东西，都不贵的，但是很好用，会让受访者留下。；手链，红绳编的小手链，很便宜，但是很好看，很可爱，红绳上面可以串一颗珠子，红色，玛瑙色或者是各种颜色都可以。吸引人，也便宜，也会有很多人因为喜欢而愿意配合做调查。