行车记录仪保险盒取电需要降压线吗

行车记录仪保险盒通常直接连接到车辆的电源系统，不需要使用降压线的原因是保险盒内的电路已经经过设计和调整，能够适应车辆的电压范围。行车记录仪保险盒取电不使用降压线可以减少电路的复杂性和安装的麻烦，同时也能提高取电的稳定性和安全性，保证行车记录仪正常工作。

怎么通过网络卖保险

网上买保险看你买的是什么类型的保险了。一般的意外保险等在各家保险公司的官方网

站上就可以买。

对于第一次购买保险的人不建议在网上购买。网上购买虽然比较便宜，但是对于新手来

说，保险责任等内容并不清晰，一旦有理赔，需要自己跑腿，会比较麻烦的。

一些意外险看似提供了比较高的航空意外、火车、轮船意外，但是对于根本不做飞机的

人来说就是鸡肋功能，所以要选择最符合自己需要的产品。

另外也有很多保险是不可以在网上直接购买的，签投保单时必须和代理人见面，建议在

网上咨询保险，挑选合适的保险代理人以后，再见面沟通购买。因为保险是一个很专业

的领域，所以建议大家一定要在购买保险之前，先通过网络咨询下专业人士。

通过网络咨询保险，好处是显而易见的，一方面可以匿名咨询，不用担心资料外泄，也

不用担心遭遇不必要的骚扰，同时可以通过比较多个理财师的建议，选择最合适自己的

理财师和产品；另一方面由于网络的公开性，销售误导相对现实生活中要少很多，即使

有误导，也会很快有其他专业理财师指出来。建议到口碑保险学院咨询，那里是不直接

卖保险的，理财师都比较专业和客观，水平不高的理财师都不敢轻易发言，所以误导很

少。千万别去那些专门卖保险的网站，误导太多。

ps:由于保险方案需要根据个人的实际情况有不同的规划，一般来说提供的资料越详

干了五年没签劳动合同和保险应得到什么补偿

劳动者工作了五年，没签劳动合同，未缴纳保险，劳动者可以要求补缴社保，解除劳动合同补偿的（按照《劳动合同法》规定执行）和未签劳动合同需要支付的赔偿，，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《劳动合同法》

第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议调解仲裁法》

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《劳动合同法实施条例》

第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

饿了么保险怎么赔付

1、意外身故：被保险人因意外伤害身故或伤残，按约定保额和比例给付保险金；

在保险期间(配送服务过程中)，因遭受意外伤害事故导致身故或伤残，有65万保额，但不包含猝死。

2、意外医疗：被保险人发生意外事故，并因此住院治疗产生的费用按比例报销；

意外医疗包括门诊和住院，必须是合理且必须的费用，每次报销的免赔额是100元，最高报销5万元。

3、第三者责任：骑手合法驾驶造成的第三者人身伤亡或财产直接损失，按约定进行赔偿。

全国十大保险中介公司

1.泛华保险服务集团

2.大童保险销售服务有限公司

3.英大长安保险经纪集团有限公司

泛华保险服务集团 泛华保险服务集团目前拥有40家保险代理公司、1家兼业代理机构、2家保险经纪公司，有5万余名员工和销售人员，分布在全国29个省、市。