餐饮承包公司需要办理食品经营许可证吗

需要。任何从事餐饮的公司都必须申请餐饮食品经营许可证才可以正式营业。这也是为了大众的健康，必须规范行业制度。

适合餐饮营业执照的名字

因具体情况而异，需要根据餐厅的定位、食品特色、品牌形象等多方面考虑。

一般来说，好的餐饮店名字要简短易记，与食品特色相关，富有个性，易于传播和推广。

例如，以地点、人物、颜色、形状以及口感等为灵感创作出来的名字，如“十里香”、“黄老五煎饼”、“青葱”、“小肥羊”、“大盘鸡”等等。

总之，考虑最终消费者的需求，确定店名为品牌建设奠定坚实基础。

贵州亮欢寨餐饮娱乐管理有限公司介绍

简介：贵州亮欢寨餐饮娱乐管理有限公司于2004年11月11日在黔东南苗族侗族自治州工商行政管理局登记成立。

法定代表人吴笃琴，公司经营范围包括礼仪服务、饮食、歌舞演艺、旅游购物、酒、糖等。

法定代表人：吴笃琴成立时间：2004-11-11注册资本：300万人民币工商注册号：522600000009370企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：贵州省黔东南苗族侗族自治州凯里市环城西路98号

餐饮业一个月休息四天的日薪资日标准按多少天核算

餐饮业一月休息四天的日薪资日标准按多少天核算，是按21.75天算，还是按当月实际出勤天数分摊算出。

劳动者一个月休息4天，其工资的计算方式是：月工资÷21.75×26。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

济宁注册餐饮公司流程

公司注册流程如下：

1、核准名称；

确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。核名失败则需重新核名。

2、提交材料；

核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。收到准予设立登记通知书。

3、领取执照；

携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本。领取营业执照。

4、刻章等事项；

凭营业执照，到公安局指定刻章点办理：公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章，公司注册完成。