第二学历算不算应届毕业生

第二学历算不算应届生？

答案是只要你这个第二学历是，国家规定的承认的正轨学历，而且正常毕业取得的正式毕业证书，在毕业的本年度之内，这个毕业生的第二学历应该是属于应届毕业生的范围之内。其实应届生不限定于是第几学历，只要是在本年度毕业，在当年就属干应届毕业生！

怎样看待应届毕业生的简历里“熟练使用office办公软件”

熟练是一个比较宽泛的词语，当然，比用精通的人要委婉一些。

曾经我们看到非常多的简历上写着精通某某技术，精通什么架构等等，结果到了真正面试的时候，可能程度上最多只有了解的能力，当然这种做法可能是为了得到一个面试机会。

不过office办公软件如果说熟悉，这个对于我们来说基本上无法从简历当中了解他的真实水平。虽说现在非常多的计算机方面的考试，都会涉及到关于office办公软件(这里主要是只Word，Excel和PPT)相关的知识点，但是背题式的验证方式，并不能说他通过了考试就真的能力去操作。

有非常多的自以为自己熟练操作office的毕业生，并不知道Word当中如何正确使用缩进和行间距来对段落进行排版，而是使用空格和回车来代替，也不知道如何使用固有样式对标题进行分级，以便后期生成目录或者大纲；在Excel当中，对基本的函数操作不熟悉，甚至不会筛选数据，更别说使用数据透视；在PPT当中，可能只是会做简单动画，对于基本的母版编辑，完全是零认知。

他们写着自己熟练使用office，可能只是用里面最基本的功能的次数非常频繁，但对于应该知道所谓熟练操作的技巧，了解甚少。这里所说并不是所有的写熟练的应届毕业生，这是根据个人历史面试经验所得，不能以偏概全。

所以，如果在简历上真写得有，不妨让他实际操作一下，真正熟练的人，从他打开软件开始所使用的快捷键方式和反应就能知道他是否真正熟练了。

（其实看他简历就知道他的排版能力，这个和word的熟练程度有一定关系，当然也可能是网上的模板）

请问择业期内的毕业生是什么意思

择业期内的毕业生是毕业时间未满二年的毕业生。

按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。

择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

毕业生户口、档案保管及托管事宜（一）按照国家政策规定，学生毕业之日起两年内为择业期。（二）超出择业期尚未能签订就业协议的毕业生，学校按规定将其就业报到证、档案、户口等关系介绍回生源地，并且由学生本人来校领取相关手续。（三）在择业期内或超过择业期的毕业生，如果是合同就业或灵活就业的，且愿意将其档案、户口长期托管在山西教育人才服务中心并且长期保留太原市城市户口的，可由本人来校就业指导中心领取《山西省大中专毕业生择业代理协议书》，并咨询办理具体事宜。具体规定见《山西省大中专毕业生择业代理实施办法》

在读的非应届毕业生指什么

在读的非应届毕业生就是在毕业班上学，但不是今年的毕业生。这有两层涵义：

1、复读生：他们在应届毕业生班学习，但是已经毕业了。如高考复读生，虽然在高中毕业班上课，但他们不是应届毕业生。

2、不是毕业年级的学生。如在高中，高一、高二的学生就是在读的非应届毕业生。

应届毕业生，毕业的学生。当一名学生正式毕业，该学生为应届毕业生。

非应届毕业生考研有什么要求

1、非应届生的考生报考研究生，学历必须是国家承认的学历，往届本科毕业生也可以考；

2、如果是已经获得了国家承认的高职高专毕业学历以后，在2年或2年以上达到大学本科毕业生同等的学历，符合招生单位培养的目标，也是可以报考。

3、经过国家认可的本科毕业生和成人高校应届本科毕业生，按照本科毕业生同等学历身份报考；

4、已经获硕士学位或博士学位的人员。