邮政储蓄银行一次性还清房贷要什么手续

不需要什么手续，一次性还款 只要提供查询贷款账号和现金就行。记得在银行领抵押权证，在房局办理正式手续。

为什么说买保险不如把钱存银行

首页需要告诉你一个残酷的事实，那就是中国人都有存钱的习惯，但是根本存不住，

比如存钱养老，可存到一定数量，就会因为要买房把钱花了

然后从新存，接着买车花了，再接着存，然后旅游去了，根本存不住，都说钱要花刀刃上，没钱就算了，一旦有钱，刀刃就会出现。而买了保险，这钱可是真的存下来了，而且还是有保障的

然后告诉你，存银行后面国家一直降息，到最后不但没有利息都，可能还会给银行管理费，日本和西方一些国家已经这样了，负利率的来临。

最后还要告诉你的是，没有保障的存款，就是给医院存的，买房都没有用，因为去医院的时候拿房产过去医院不认。

谁来给我一个投资银行MD和VP的中英文全称和解释及区别

一、MD （董事总经理） ：Managing Director。董事总经理（Managing Director，缩写MD），一般是金融业从业人员的一个层级，多见于投资银行、私募股权投资公司等金融机构。董事总经理只是一个层级，而并非一个行政职务，更不是一个金融机构的最高领导人。

二、VP （副总裁）：Vice President。Vice President的英文缩写，即副总统、副总裁、副总监等职位，泛指所有的高层副级人物。在外企中非常流行，比如财务VP，是直接向总裁汇报的副手，权利非常大。一般的话都是因为总裁CEO无暇顾及琐碎或者需要有更为宏观的去考虑公司的事情的话就会考虑配一个或数个VP。如果是分公司或者区域的话，那么VP还可能不向本区域总裁报告，直接向更大一级的区域VP报告。

三、职位的区别：一般情况下，MD＞VP。从层级上来讲，董事总经理低于合伙人（如果有），高于执行董事（executive director）。从业务上来讲，常常领导其所在金融机构的一个部门，但也有一个部门多个董事总经理的。一般外资投资银行的层级，由低到高依次是：分析师（Analyst）-经理（Associate）-副总裁（Vice president）-高级副总裁（Senior vice president）-执行董事（Executive director）-董事总经理（Managing director)。需要注意的是，董事总经理只是一个层级，而并非一个行政职务，更不是一个金融机构的最高领导人。

公务员与银行相比，哪个薪资待遇更好

现如今，大家越来越热衷于考公务员，挤破脑袋想进入到体制内工作，每年的国考中甚至有的职位达到了“万里挑一”。

银行的职位也非常受欢迎，现在正赶上了银行秋招，那么公务员和银行相比，究竟哪个待遇更好呢？

1、考试时间

银行招聘考试：一般分为春季和秋季两次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每个银行的具体招聘时间，也不是很规律，如果想考，只能随时关注了。

公务员：在时间上比较固定，但是每个省份不同，例想要考试的可以关注下。

2、考试内容

银行招聘考试：每个银行的招聘考试可能会略有区别，但是大体包括：行测、银行知识、经济金融、会计、法律、计算机、英语。

公务员：一般都是考行测、申论。

3、招聘流程

银行招聘考试：银行的招聘流程上区别于其他考试的就是会有一个网申环节，这个环节比事业单位或者公务员考试的网上报名环节更为严格一些，所以，想要报考银行的童鞋们，第一关需要过的就是简历制作。网申通过→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检。同时，银行考试还有一个特点就是，时间节点你永远都不清楚，需要考招考单位进行通知。

公务员：网上报名→笔试→面试资格复审→面试→体检。事业单位招聘考试的流程相对就简单一些，都会在公告里呈现，且每个环节的大概时间点也都会在公告中发布。

4、编制问题

银行招聘考试：这一点上，首先需要将银行分为四种，一是央行，央行的工作人员一般分为公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制;二是政策性银行，工作人员基本上分为事业编、事业单位聘用合同制、临聘制;三是五大行(工农建中交)，事业单位聘用合同制、临聘制;商业性银行，基本是签订劳动合同。

事业单位：目前事业单位招聘工作人员只有两种性质，一是签订事业单位聘用合同，二是临聘制。

5、待遇问题

不同的单位不同的职位待遇肯定都是不同的，但总体来说都是底薪+绩效的，能拿多少就要看单位的效益如何了，比如说银行，位置好的支行可能一个月上万，位置不好比较偏僻的支行可能就工资低一些了。中公教育对于薪资做了一下总结：

一、公务员工资

基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资

1、车补

2、取暖补助

3、出勤补助

4、山区补助

5、地区差别补助

各地根据实际情况确定补助工资

二、银行员工工资

1、薪酬待遇不能一概而论，但总体而言，公务员系统福利待遇更好，银行系统收入薪酬更高。

2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活，公务员相对来说比较安逸，政治地位比银行系统要高。

3、公务员是铁饭碗，地位高，福利好，有面子，风险小，比较稳定。

4、但是银行不同于公务员的，一个是行政机构，一个是企业性质，企业需要发展，员工需要成长，银行的员工就会有一种挑战。更加有利于个人的成长。

以上是中公教育为大家总结的关于银行和公务员考试的一些区别，看过之后，你到底想考哪个呢?总体来说，银行的工资待遇更好一些，但是大家也都知道，银行相比与公务员来说要辛苦。总之，选择哪个行业还是要看你自己的选择。

公司银行部是做什么业务的

公司银行部通常是负责处理公司的金融业务和银行关系的部门。具体的业务范围可能会因公司规模和行业而有所不同，但一般包括以下几个方面：

资金管理：银行部负责管理公司的资金流动和资金结构，包括资金的收入、支出、调拨和投资等。他们会监控公司的现金流量，确保资金的合理运用和最大化利用。

银行关系管理：银行部负责与各家银行建立和维护良好的合作关系。他们会与银行进行谈判、签订合作协议，并处理与银行相关的事务，如开设和关闭银行账户、办理贷款和信用证等。

融资和贷款：银行部可能负责为公司寻找融资渠道和筹措资金，包括与银行协商贷款、发行债券或其他融资工具等。他们会评估公司的融资需求，与银行进行谈判，并协助公司获得最有利的融资条件。

风险管理：银行部可能参与公司的风险管理工作，包括评估和管理金融风险、利率风险、外汇风险等。他们会制定相应的风险管理策略，并与银行合作进行风险对冲和保险等操作。

理财和投资：银行部可能负责公司的理财和投资业务，包括管理公司的投资组合、选择合适的投资产品和策略，并进行投资决策和交易操作。

总之，公司银行部是为了管理和优化公司的金融资源，确保公司的资金安全和有效运作，同时与银行建立良好的合作关系，以支持公司的发展和运营。具体的业务范围会根据公司的需求和战略进行调整和扩展。