银行间同业拆借利率怎么查

一般情况下，绝大多数财经类网站都提供查询，例如东方财富，我们只要输入网址(http://data.eastmoney.com/shibor/default.html)即可。银行间同业拆借利率(SHIBOR)采用报价制度，以拆借利率为基础，即参与银行每天对各个期限的拆借品种进行报价，对报价进行加权平均处理后，公布各个期限的平均拆借利率即为SHIBOR利率，因而这个利率往往是在不断地变动的。

去招商银行面试要注意什么

姗姗迟来的银行面试。简历投了那么多家银行，到最后石沉大海，了无音讯的占多数。中资银行里面走到面试的竟是仅此一家，伤心之余，难免感慨于一纸上海户口的金贵。也罢，既然还是有了那么一次的机会，还是决定去试试，后来才知道原来走到这一关本已经不容易，几乎已经是百分之八的可能性了，所以也只好自我安慰：加油就是，结果是其次的了。

天气真的很冷，穿套装单皮鞋还真的有点冻得发抖，不过也没有办法，坚持一下，也就这么一次。幸好是下午的面试，不用一大早顶着凛冽寒风前往。不过阴天，一直未曾露脸的太阳着实增加了那么一点的寒意。面试在长宁中学，招行长宁支行附近，交通很方便，所以提前一个半小时出发其实绰绰有余了。

我是下午一点场的，从早上开始一个小时一场，每场10多组，每组6-8人，足以想象场面之壮观了。就业的压力也在这里得到最好的体现。除了人还是人，都觉得可以开什么年级大会了。 面试整个过程安排井然有序，招行方面也的确动用了很大的人力，每个组都有带队人员，负责点名，发放胸卡，安排整个面试过程。

面试主要为辩论形式，原本是8人组，正反双方各四辩，后来因为有些同学没有来参加，或者其他什么原因，一组成了6个。在给出论题之前，被指定正方或者反方，有选择权的是其中的角色，因为三个人，商量方便，讨论下来，我选择三辩，总结陈词。我方为正方，一男两女；对方为两男一女。

辩论并不是非常正规的比赛，主要考察应聘者的反应能力、团队合作能力及逻辑思维能力、言辞表达能力。先是在拿到辩题之后讨论15分钟，我们的辩题是——当今社会，应当提倡“干一行，爱一行”，对方则是应当提倡“爱一行，干一行”。 然后进入正式辩论阶段，先由双方一辩陈述各自观点，时间为3分钟，接着是自由辩论时间，主要是先由各方二辩有针对性地诠释观点，时间2分钟，然后展开双方之间的问答，主要要抓住己方观点，“攻击”对方问题所在。

最后总结陈词，由各方三辩完成，时间也是3分钟。 担任哲学社社长的时候，曾经组织过辩论赛，但是自己从来没有站到辩手的位置，难免惶恐，说不紧张是假的。不管怎么样，还是坚持了下来。自我感觉总结的时候有点思路不清晰了，表达也有多欠缺，想好的话到了嘴边却出来时另外的味道了。

最主要的是，不够言简意赅。有点尴尬的被提醒抓紧时间，尽量简要阐述。哎——滴汗了…… 不管怎么样，终于结束。进入考官提问阶段。考官似乎是6个，我都有点记不清楚了。每个应聘者都会被问到问题，没有固定，考官也是结合简历，想到什么问什么，如实回答即可。

面试基本结束，下面是到另一间登记个人信息求职表格。贴了照片，交了胸卡，就算是结束了。意外的一点是，没有原来在BBS上看到的要面2。5个小时，还有案例讨论、自我介绍、营销案例分析、英语即兴演讲等等。辩论是之前已经知道的程序，因此也没有过分担忧。

发挥却是实在不好，也是没有办法的事情。结束了就好。 约了陈叶他们一起晚饭，第一次登门拜访。面完时间还早，匆匆赶上地铁，离开长宁中学。我的招行面试就此结束。据说仅此一面，下面是等通知，1月底出结果。因为表现不怎么好，也就不去非要抱着这份希望了。

或者，那样的话，失望也会少点吧。中资银行中招行的业绩一直是最佳的，实在地，其实还是很愿意为它效力的…… 晚上与陈叶他们一起火锅，一行5人，在家，温馨的感觉。我也希望有个家了，租的房子也好，毕竟是自己的天地。室友黎也一直在等我的工作落实，然后我们可以寻觅一下房源了，其实是很令人期待的事情呢。

单独面试，七个考官，只有一个问问题。主要就是自我介绍。 在外面等的时候，已经面过的GGJJ在分享面试经过。一个JJ是金融专业的，她以为不会问到专业知识的呢，哪知道自我介绍以后，就来个“请你简单说说我国目前的货币政策”，那个JJ就蒙了……还有一个JJ是市场营销的，问了服务的概念，银行服务的特点，也回答的不好。

最搞笑的是一个JJ，她讲完以后，人家说：哦，你的口头禅是“我觉得”啊！她很是郁闷！还有一个JJ穿得相当随便，人家说：请你讲讲服装穿着。哈哈…… 终于轮到我了，思想已经做好问到专业方面知识该怎么回答的准备了。终于见到传说中的面试官了，中间的应该是主管了，问话的阿姨坐在最右边。

先说了“各位老师，中午好”。开始发问了，听问题的时候我看着问话的阿姨，回答问题的时候看着主管，主管不停地记着什么，也没有看我。然后就让说说自己和家庭，问我组织过哪些活动，为什么会当选班长。我就吧啦吧啦……回答完毕，问话的阿姨看看主管，主管点点头，最后：谢谢，走人。

总共三分钟的时间。呵呵……今天全当认识一下吧，关键只要不紧张，一切OK！！！让他们板着脸去吧，不害怕！ 今天在营业部大堂看到QQ一卡通的宣传折页，我本来还想跟他们谈谈校园推广计划的，期待二面再续吧。今天关键是面试官们时间比较紧凑，不太详细。 毕竟今天我去了心目中的招行。

还是那句话，爱招行，所以选择招行 我过去那天是星期六，早上8点半，在一个大会议室集中，大约有60、70个人参加 面试。一共分为A B C D E五组，我在B组。 先是笔试，一部分10道逻辑题，一部分性格测试。 接着A B C三组做问答题，D E两组先去一面，然后对调。

问答题三道：谈谈你对 招行信用卡中心的了解；举例说明你曾遇到的最好或最差的服务，并谈谈体会。 （不好意思，隔了很长时间，还有一提不记得了）。 做完后在一个房间等一面，面试我的是两个年轻女性，一个人问一个人纪录，让 我做了自我介绍，谈谈兴趣爱好，还有对客服工作的理解等，都是些常规问题， 没涉及到专业知识。

还问了我期望薪资，我说2500。大概10分钟左右就结束了， 她们看了看我的笔试，让我出去后等2分钟，然后有工作人员通知我进入了二面。 又是在一个会议室等，此时已是11点了。我出去买了点东西回来吃，剩下的时间 我便和其他等待二面的人聊天。听说C组问到了银行利率如何算。

二面是一个中年男人，我感觉一进门他就看我不顺眼，连眼皮都没抬。他看了看 我的简历说：“你是上海大学的啊？我对这个学校印象不是很好。我曾经录用了5 个上海大学的学生，只有1个留了下来。我感觉你们学校的学生流动性很大。”我 一下子就感到很胸闷，不过我还是不卑不亢的说：“这只是个别现象，并不能代 表所有的学生。

”然后他就说：“那概率也挺高的。”接着他也不要我说话了， 就自顾自的说像你们这样的学生外面机会还是很多的，你也可以到其他地方去看 看等等。听了这话我也没什么想法了，然后我就走了，二面也就10分钟。（不过 我就说了几句） 离开的时候已经下午1点了，我想肯定没戏了。

大概1个月后他们打电话问我是否 肯定3月份能毕业，还问我毕业证书是不是正规（我是01春的学生），其他的什么 也没说，我也有些莫名其妙。 今天（距面世已经2个月了）他们打电话跟我说被录用了，不过要等拿到毕业证书 和报到证才能正式签，到时候联系xx小姐。

待遇的问题我没问过，当时去面试的时候有一个杭州的女生跟我们透露了内部资 料，因为她的一个同学在半年前和招行签了。 正式工2800/月（税前），一年14薪，再加上节日费什么的4-5万/年。 试用期6个月，其中3个月培训，2200/月（税前），试用期间的各种补贴是正式工 的一半。

以上是我个人的一些见闻，如有出入还望大家见谅！谈不上能为大家提供什么帮 助，只是希望上大的论坛上能多一些信息，但愿大家会支持我！谢谢！。

银行客户内勤是做什么的

银行内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要部门。银行内勤的工作内容有：

1、协助银行部经理区了解一些客户信息，负责整理客户资料的填写、整理上报、审核、放款；

2、负责与各签件银行做好业务沟通，及时了解审批进度，负责与签件银行预约办理的时间；

3、搜集同行业公司业绩及掌握银行政策，积极协调解决客户提出的疑难问题。

银行公司业务部是干什么

负责拟定对公业务规章制度、操作规程与实施细则,并对相关的业务流程进行持续的改进和优化;

2.

承担全辖对公存款及授信业务的协调、统筹和管理工作,保证对公业务条线各项任务指标的完成;

3.

进行高端客户、黄金客户、集团客户等客户的业务营销。

4.

负责对上报审查审批的公司授信业务进行尽职调查,核实授信条件;

谁能介绍下，一个银行的总行机构管理部的主要职能都是什么

1 办公室

组织总行办公，负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。

2 财务会计部

主要负责制订全行财务与会计基本政策，年度综合经营计划、财务计划和中间业务计划，编制财务报告，负责全行财务管理和境内外分行经营绩效考评工作。

3 资产负债管理部

负责对全行资产、负债、资本的总量和结构进行计划、控制与调节，以实现全行发展战略和经营目标；负责管理全行的市场风险，全行本、外币流动性管理，全行证券业务与票据融资业务管理以及资金业务的授权。

4 管理信息部

负责全行经营管理信息收集、加工、处理和发布。制定和完善全行信息披露和报告制度，负责全行性数据信息的披露和统一管理；负责全行性信息处理平台和数据仓库的规划、建设、推广和应用；负责对国际金融组织、国际评级机构、国际权威财经媒体的市场营销、关系维护和评级评优及排名工作。

5 投资银行部

负责全行投资银行业务的规划协调和经营管理，承办或牵头承办投资银行业务，策划和实施我行股份制改造与资本运作方案。

6 金融市场部

负责根据全行资产负债管理目标、政策和综合经营计划，综合运用资金、债券、利率、汇率等市场工具，在国内外金融市场上进行本外币资金的投、融资运作与交易管理。

7 机构业务部

主要负责全行机构类客户的市场营销、管理与指导工作，目标客户包括各类金融机构、政府机构、军队系统、中介机构以及其他非法人性质的机构。

8 个人金融业务部

负责全行个人金融业务的统一营销管理，包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务的客户需求挖掘、市场调研规划、客户关系管理、客户服务以及市场推广。

9 资产托管部

主管全行资产托管业务，包括证券投资基金托管、委托类资产托管和QFII资产托管。负责制定我行资产托管业务的规章制度和办法，进行资产托管业务品种的开发研究和资产托管业务市场开拓，安全保管受托资产，负责基金托管工作的内部稽核和风险控制。

10 企业年金中心

负责研究制定全行企业年金业务发展战略和目标，制定相关业务管理办法，组织和指导全行开展企业年金业务；负责企业年金受托管理、账户管理业务等新产品开发以及企业年金业务对外合作与交流。

11 信贷管理部

主要承担全行信用风险管理、信贷监督检查和行业区域分析职能。制定各项信贷政策，制订对公、个人客户信贷政策和业务流程，组织信贷产品研发；对全行对公、个人信贷工作全流程进行风险监测检查，对分支机构进行预警整改和业务准入与退出管理，承担贷款分析与分类认定审核工作。

12 公司业务一部

主要负责全行公司类大客户的市场营销、客户服务和管理以及营销指导工作，目标客户群主要包括国务院国资委管理的企业、在各地有重大影响的大型、特大型企业、世界500强在华企业等。

13 公司业务二部

承担目标客户公司金融业务发展规划、营销制度、产品研发、计划管理、队伍建设等系统管理职能，负责组织、推动公司金融业务市场营销策划、业务产品创新、客户关系维护、新户拓展及贷后管理等工作。

14 授信业务部

主要负责客户的信用评级、授信、项目和押品价值评估业务管理，制定并组织实施相关业务的管理办法与操作规程，在授权范围内开展客户的信用评级、授信方案和单笔债项的审查审批，并组织分行实施客户信用评级、授信、项目评估和押品价值评估工作。

15 信用审批部

负责客户信贷审查审批管理；制定并组织实施具体审查审批的业务管理办法与操作规程；组织分行实施信贷审查审批工作；在授权范围内开展总行直接营销客户和其他应由总行负责的信用审查审批工作。

16 风险管理部

负责构建全面风险管理体系，汇总、分析和报告全行风险管理情况；负责开发推广全行各类客户信用评级、授信、债项评价办法并开发维护相关管理系统；负责特殊资产政策制定、监测分析、清收处置；承担风险管理委员会秘书处职能。

17 结算与现金管理部

主要负责全行公司类无贷客户的营销、管理与指导，负责结算业务、贵金属业务管理。

18 运行管理部 主要负责制订并组织实施具体业务核算及操作规程，负责全行业务运行管理体系建设和清算、参数管理等各类业务处理工作，监督和管理全行各类业务处理中心。

19 国际业务部

负责全行国际结算、国际贸易融资、国际融资转贷款及出口买方信贷业务的产品研发、推广、创新与电子化建设，境外机构的发展规划与综合管理，外资代理行的网络建设与关系管理以及全行外事活动管理。

20 营业部

负责总行本外币业务的直接经营，主要包括全国性集团公司、大型优秀上市公司、世界500强等优秀跨国公司在华投资企业、垄断性和成长性重点行业重点企业的业务经营以及大额低风险贷款。

21 内部审计局

负责监督、检查与评价全行各项经营活动，监督和评价全行内部控制系统的健全性、合理性和有效性，对全行重大决策事项和管理体制改革进行战略审计，开展全行重要岗位的履职和离任审计、违法违规事件稽查及重大财务异常情况专项审计等以及协调外部审计工作。

22 内控合规部

负责全行内控合规管理工作。牵头组织推动内部控制体系建设，开展内部控制评价，持续改进内控管理；负责操作风险的识别、计量、分析与报告等相关工作；负责合规管理，审核各项经营活动是否遵循有关法律、法规；组织开展对业务经营管理活动的常规审计。

23 法律事务部

主管全行的法律事务工作，处理经济诉讼（仲裁）案件和内部经济纠纷等法律事务。

24 信息科技部

负责全行电子化建设的组织和管理，制定全行信息科技发展规划和制度办法，组织全行科技项目管理、信息工程建设和安全运行，包括计算机系统和网络建设、应用产品设计开发、计算机设备配置和技术培训等工作。

25 电子银行部 负责全行网上银行、电话银行、手机银行等电子银行业务的发展规划、产品开发、管理协调、宣传营销和电子银行中心的业务运作与客户服务。

26 人力资源部

负责全行人力资源发展规划和机构管理，制定人事组织管理规划及规章制度，负责干部任免、考核、调配、领导班子建设、工资福利、保险统筹、人员总量控制、机构发展规划、技术职称评定以及党的组织建设、党员管理和发展规划。

27 教育部

负责员工培训、智力引进、院校管理、党员教育、精神文明建设、思想政治工作等。

28 监察室

负责案件检查和审理、受理信访举报和党员员工的申诉控告、开展执法监察、进行纪检监察宣传教育，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作；监督、促进党和国家的路线、方针、政策、法律、法规和金融法规的贯彻执行。

29 保卫部

主要负责依法管理全行枪支弹药、金库、运钞车、电视监控、防弹玻璃等各类安全防范设施，指导全行金库守卫及押运工作，推动全行守押体制改革，对全行诈骗、盗窃、抢劫及涉枪案件进行督办处理，为全行业务发展提供安全保障。

30 工会工作委员会 负责引导组织员工岗位建功立业，组织开展“创争”活动、劳动竞赛与技术比赛以及员工业余教育，协调劳动关系，促进全行劳动关系和谐稳定，指导各级女职工委员会开展工作，负责全行优质文明服务与服务管理工作。

31 城市金融研究所

开展经济、金融理论研究，编辑发行《中国城市金融》和《城市金融论坛》，承担城市金融学会日常工作。

32 业务营运中心、工程指挥部

负责组织、实施总行业务营运中心工程的工程技术、设计建筑招标、财务预决算及联络政府相关部门的工作。

33 董事会办公室

主要负责组织股东大会、董事会及各专门委员会会议；负责投资者关系管理工作及相关股权事务；保持与境内外监管机构、证券交易所、投资者、中介机构、新闻媒体的交流与沟通，协调和组织信息披露与关联交易管理事宜。

34 监事会办公室

负责监事会会议和监事会专门委员会会议的筹备、文件准备及会议记录等，具体实施和开展监督工作。