柳江新兴工业园有哪些工厂招聘

从来没有听说过“柳江新兴农垦农场工业区”！只有柳州市柳江新兴工业园，旁边有一个新兴农垦糖厂，不知道你要找的是不是这里！那里比较偏，铺面应该也不会贵！60平米最多不是1000块钱这样！

养老院招聘护工5000-8000是真的吗

基本是骗子，最后会让你以交保证金之类的理由交钱。 护工的价格，一般也就是3-4000元，过高的待遇，不现实的。

前程无忧怎么和招聘方聊天

前程无忧是一款招聘软件，和招聘方进行聊天可以通过以下步骤：

1. 进入前程无忧网站，在搜索框中输入要联系的招聘方的公司名称，然后进入相应的招聘页面。

2. 在招聘页面中找到招聘方的名字，然后点击其头像进入其个人主页。

3. 在个人主页中，可以看到招聘方的所有信息，包括其公司名称、职位、邮箱、联系方式等等。

4. 在联系方式处，可以看到其手机号码，点击其号码进入其聊天界面。

5. 在聊天界面中，输入想要表达的问候或者感谢的话，然后点击发送。

6. 如果想和招聘方进行进一步的沟通，可以点击添加联系信息，然后输入招聘方的邮箱地址或者微信号码等等。

7. 添加成功后，可以查看招聘方的联系方式和聊天历史记录。

需要注意的是，前程无忧的聊天功能可能只适用于招聘方的虚拟账户，如果想和招聘方进行面对面的沟通，可能需要联系其客服部门，具体操作方式请参考前程无忧的官方说明。

招聘会现场应该问哪些问题

招聘会现场可以问以下问题：

1. 公司背景和历史：询问公司的发展历程、业务模式和未来规划。

2. 工作岗位介绍：询问所招聘的工作职位的职责、要求和发展机会。

3. 面试流程和技巧：询问招聘流程，以及面试过程中需要注意的事项和技巧。

4. 员工福利和培训：了解公司对员工的福利待遇、培训机制和晋升空间。

5. 行业趋势和前景：询问该行业的发展趋势以及公司对未来的战略规划。

6. 竞争对手和市场地位：了解公司和行业的竞争对手和该公司在市场上的地位。

7. 文化和价值观：了解公司文化、价值观和团队氛围。

8. 经验分享和建议：向招聘代表请教个人职业规划和发展建议。

企业参加招聘会时应该准备些什么

企业参加招聘会前需要准备以下几个方面：

1. 宣传资料

为了让应聘者更好地了解企业情况，企业需要准备一些宣传资料，例如企业介绍、产品介绍等，可以在现场向应聘者展示。

2. 招聘岗位信息和招聘条件

为了避免招聘现场出现混乱，企业需要清晰地列出招聘岗位和招聘条件，让应聘者自行筛选符合自己条件的职位。同时，也要准备好招聘岗位的详细要求和薪酬待遇等信息。

3. 招聘人员

企业需要派出部门人员或相关面试官前往现场招聘，确保应聘者可以现场面试或交流。清晰的招聘岗位要求和招聘条件不但能为求职者提供帮助，企业也可以筛选优质的应聘者。

4. 招聘现场道具

为了留下深刻的印象，企业可以在现场设置招聘摊位，悬挂标语和海报等等；可以为求职者提供企业宣传资料、文具等物品。这些小物件也与品牌形象等建立联系。

5. 切实了解应聘者

企业接触到的应聘者数量庞大，面对着各种求职者，它需要了解应聘者的个人情况。企业可以通过与应聘者交流，汇总应聘者的问题和疑虑，及时反馈到招聘部门。企业可以全面优化整个招聘流程，提升求职者的满意度，也能更加全面地了解应聘市场情况。

在招聘会上，企业代表的形象非常重要，代表们需要营造良好的形象，向应聘者介绍企业的发展前景、文化和价值观等信息。准备充分和流程高效，可以吸引更多的优秀应聘者，增强企业的品牌形象。

招聘会的流程是什么

1、时间、场地安排：用人单位拟定招聘时间，与就业办核实无误后，确定招聘日期。2、招聘会信息的发布和宣传。

3、为用人单位提供特色化的前期服务：进一步电话沟通确认是否需要提前预定住宿酒店和订票服务，以及是否需要提前制作宣传横幅并在校内悬挂，还有是否需要接送站、是否需要代为张贴公司宣传海报等等。

4、招聘会的前期准备工作：每场招聘会指派一名专责联络人，负责现场协调指挥和人力、物资的调配。原则上要提前一小时开放招聘会场，并组织相关人员布置好现场；音响和投影设备要求提前半小时务必调试到位；如需接站的，要及时、妥善安排好专人接站；至少提前半天时间电话确认招聘单位是否能准时到达会场，如有变故一定要及时上网并现场进行通知，确保每场招聘会能如期正常举行。

5、招聘会现场的协助服务：现场至少需要2名以上工作人员（需要佩带胸牌）进行协助，包括秩序的维护、代发宣传资料、在互动环节中帮助传递话筒、简历收取、笔试面试名单的发布和通知，以及尽可能地满足用人单位提出的任何合理的要求等。

6、笔试、面试过程的服务：笔试和面试场地要有明显标识，并要指派专人引导用人单位和学生到达具体笔试和面试地点；负责维持现场秩序，协助招聘单位监考和面试工作。

7、回访：通过现场或电话进行沟通，询问招聘效果和下一步招聘计划。