怎样用word文档做电子合同

1 首先需要将合同的内容在Word中编辑好。

2 然后选择“文件”-“导出”-“创建PDF/XPS文档”，将Word文档转换为PDF格式的电子版合同。

3 如果需要添加电子签名，可以使用Adobe Acrobat等软件进行签名，也可以使用第三方签名平台。

4 最后保存为电子版合同文件。

消费者和美容院如何签有效合同

你被骗了~没有真正的所谓终身的美容卡~

一年正常护理是48次~美容师正常手工3元一次，产品成本每次5元~还有其他的杂费~你算下你这18000能做多少年？

还有你说的签合同根本没有用~他店老板一走你就是也拿不到任何东西~无论你是打110还是12315都没有用的！

如果你现在没有包那样的终身卡就不要去包卡了~可以考虑包年卡~那样子比较好~

我看你上面说你经常外出~还是把钱退了吧~一般是不会退钱给你的~就要看你有没本事了~不愿意退可以打12315~找消费者协会。还不行天天去找老板吵架一定会退钱给你的！实在不行在他门口拉个横幅（内容自己想）。

我是不是说的太多了呀！

总之一句话~快去退钱~不要相信什么合同和协议！

劳动合同约定工作地点变更怎么处理

可以的：

一、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第一条规定，“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”从这条可以看出，《劳动法》的立法目的以保护劳动者的合法权益为主，同时应当兼顾用人单位的合法权益。对能否预先在劳动合同中约定用人单位有权调整劳动者的工作地点，如果完全肯定，势必导致部分用人单位通过随意调整工作地点侵害劳动者的合法权益，如果完全否定，对一些工作性质特殊，确实需要经常变更劳动者工作地点的用人单位来说，对其正常的生产经营可能会造成影响。因此，对本案争议焦点无论是完全肯定，还是完全否定，都不符合《劳动法》的立法目的，合理的做法应当是在肯定该种约定的同时，对该约定又给予必要的限制。

二、对用人单位有权调整劳动者工作地点的约定如何限制。首先，用人单位的工作性质是需要其经常调整劳动者工作地点的才能进行该约定，对不需要经常调整劳动者工作地点的用人单位及需要经常调整劳动者工作地点的用人单位中工作地点比较固定的劳动者不能进行该约定；其次，对该约定，在签订劳动合同时用人单位必须向劳动者特别的说明；再次，即使符合前述两项规定，用人单位也不能随意调整劳动者的工作地点，用人单位调整劳动者的工作地点必须为了生产经营的需要，而不能是其它目的。

我是医院事业单位编制，签了10年合同，现工作3年，想辞职，要支付违约金吗

根据国家对事业单位管理的相关法律规定，职工有申请辞职的权利，职工应递交书面辞职申请，如单位拒绝或始终不予答复的，职工继续保证正常工作30日后，双方聘用合同自行解除。

聘用合同没有违约金约定的，用人单位不得收取任何形式的违约金。

约定的违约金数额不得高于职工在职期间参加公派进修学习由单位支付的培训费用，且培训费按职工进修学习结束后每工作满一年递减20%计算。

如单位已不交纳违约金不给您办理相关解除聘用合同的手续，可以循信访途径通过其上级主管部门解决或直接提起人事仲裁。

租赁别人的养殖场都需要注意什么合同要注意什么谢谢~

场地租赁合同应当注意如下事项： 对方是否享有所有权或者处分权，将场地租赁给你。

养殖场上搭建的费用由谁承担，是否要进行报批手续（动拆迁需要建筑物有合法手续），租赁期限届满后，搭建物如何处理，归属所有；若有动拆迁，后续无法租赁如何进行合理赔偿，上面搭建物赔偿归谁所有。

租赁合同超过6个月的租赁期限应当以书面形式。 租赁的缴纳方式，是先付后用还是先用后付。 如果你不想承租是否可以转租给其他人或者解除租赁合同 以上意见，仅供参考。